Género

RHSM se compromete a promover la igualdad de género y fomentar la diversidad en la comunidad científica. Para ello, se ha implementado una política de género, coherente con la política de género institucional, que busca garantizar la representación paritaria (50/50) de mujeres y hombres en su comité asesor y científico, en la selección de pares, y en la coordinación de dossier. Asimismo, asegura una participación mínima del cuarenta por ciento (40%) de cada uno de los sexos en la confección de sus índices; es decir, por criterio de autoría en cada número de la revista.