Fatores pessoais, familiares e organizacionais associados ao risco psicossocial em funcionários de estabelecimentos de ensino
DOI:
https://doi.org/10.35588/4d34hn35Palavras-chave:
Qualidade de vida no trabalho, riscos psicossociais, emoções, saúde ocupacional, interação trabalho-famíliaResumo
O ensino é uma das profissões com maiores taxas de estresse crônico relacionado ao trabalho e esgotamento emocional em todo o mundo, visto que as condições de trabalho dos professores afetam sua saúde individual, a qualidade da aprendizagem dos alunos e a estabilidade das instituições de ensino. Portanto, foi realizado um estudo para analisar as relações entre fatores de saúde, emocionais, pessoais, familiares e organizacionais vinculados ao risco psicossocial em trabalhadores de estabelecimentos de ensino. A metodologia foi não experimental, confirmatória e transversal; participaram 41 funcionários de dois estabelecimentos de ensino, incluindo professores e auxiliares de ensino. Os instrumentos utilizados foram cinco questionários que mensuraram rotinas diárias, dados antropométricos, saúde mental, interação trabalho-família e qualidade de vida no trabalho; foram realizadas análises descritivas, correlacionais e de modelagem de equações estruturais (MEE-PLS). Os indicadores de saúde física e estilo de vida apresentaram correlação significativa, porém fraca, entre si (r = 0,38, p < 0,000), mas não com as demais dimensões. As dimensões de bem-estar pessoal, familiar e profissional apresentaram relações significativas entre si, variando de moderada a forte (r = 0,43 a 0,74, p < 0,000). Propõe-se um modelo que demonstra um efeito mediador entre os fatores de bem-estar pessoal, familiar e profissional. Destaca-se a importância dos indicadores de saúde familiar e mental para a qualidade de vida no trabalho, posicionando-os como indicadores críticos no desenvolvimento de propostas para a redução do risco psicossocial em instituições de ensino e para a geração de intervenções organizacionais abrangentes em contextos educacionais.
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