Accept the restrictions and don´t complain!: The valuation of placidity in the Argentinean workplace

Authors

  • Luisa Mayoral Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
  • Bernard Gangloff Université de Rouen
  • Amine Rezrazi Université de Rouen

DOI:

https://doi.org/10.35588/ghv21q81

Keywords:

placidez, norma social, organización, evaluación

Abstract

Globalization and competition lead organizations to seek always more performance and flexibility from their employees: they must adapt to these constraints obediently, without complaining, and more generally placidly. We make the hypothesis that such placidity may have a normative status. It is found that line managers expect their employees to act placidly, and that non-executives are aware of this expectation, demonstrating placidity as well as spontaneously as to give good image of themselves. These data are in line with the hypothesized normativity.

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Author Biographies

  • Luisa Mayoral, Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires

    Doctora en Ciencias Económicas por la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNCPBA). Profesora Titular en la Facultad de Ciencias Económicas UNCPBA. Del proyecto de investigación en curso “Normas sociales implícitas vigentes en el ámbito laboral” en convenio con investigadores de la Universidad de Rouen y de Paris X, se desprende el presente artículo.

    Tandil, Argentina.
  • Bernard Gangloff, Université de Rouen

    Doctor en Psicología, Profesor de Psicología Social del Trabajo y las Organizaciones Université de Rouen. Miembro Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de Paris.

    Paris, Francia.
  • Amine Rezrazi, Université de Rouen

    Doctor en Psicología, Profesor de procesamiento de datos estadísticos Université de Rouen. Miembro Laboratoire de Psychologie et eurosciences de la Cognition et de l’Affectivité, Université de Rouen.

    Paris, Francia.

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Published

2017-08-01

Issue

Vol. 10 No. 29 (2017): August - May

Section

People Management

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How to Cite

Accept the restrictions and don´t complain!: The valuation of placidity in the Argentinean workplace. (2017). People and Technology Management Journal, 10(29), 13. https://doi.org/10.35588/ghv21q81