Adaptación y validación de instrumento de Inteligencia Emocional para Selección de Personas en el Sistema de Salud Público chileno
DOI:
https://doi.org/10.35588/v1t21450Palabras clave:
instrumento, inteligencia emocional, adaptación y validaciónResumen
Este artículo describe las etapas para adaptar, validar y realizar un análisis factorial a la escala de Inteligencia Emocional (López-Zafra, Pulido y Berrios, 2014), cuya finalidad es aportar con un instrumento válido y confiable para la selección de personas del área de la salud. La muestra fue de N=142 personas. Los resultados muestran valores adecuados para estas pruebas KMO=0.62; Sig < 0.05; GFI= 0.956; RMSR= 0.076; Kelley´s criterion= 0.0842; McDonal´s Omega= 0.767 y Standarized Cronbach´s alpha= 0.757.
Finalmente, la escala de Inteligencia Emocional, queda compuesta por un total de 17 ítems explicados por dos factores, el primer factor se refiere al manejo de las situaciones cotidianas y el segundo factor a la situación intrapersonal. Los análisis se realizaron en los programas estadísticos FACTOR y JAMOVI.
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