Propiedades psicométricas del Cuestionario Interacción Trabajo-Familia (SWING) en funcionarios públicos chilenos
DOI:
https://doi.org/10.35588/annhpc86Palabras clave:
Interacción Trabajo-Familia, Análisis Factorial, fiabilidadResumen
El objetivo del trabajo consistió en examinar las propiedades psicométricas de la versión española del «Survey Work-Home Interaction-Nijmegen» (SWING), desarrollado por S. Geurts en una muestra de funcionarios públicos chilenos. Se estudiaron sus propiedades psicométricas con una muestra de 1.135 trabajadores de instituciones públicas de Chile. Los resultados del análisis factorial confirmatorio indican que el modelo es de cuatro factores. Se mantuvo la estructura original de la escala, que contiene 22 ítems distribuidos en cuatro subescalas: interacción negativa trabajo-familia, interacción negativa familia-trabajo, interacción positiva trabajo-familia, e interacción positiva familia-trabajo. El análisis de la fiabilidad de la escala señaló que esta versión española posee una buena consistencia interna, con valores que se situaron entre -0,82 y -0,94. Se encontraron correlaciones significativas entre el SWING y medidas relativas a cada dimensión de la escala. Se concluye que esta versión posee propiedades psicométricas adecuadas, y se sugieren pautas para el uso de la versión española de este cuestionario en futuras investigaciones.
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