Validación del inventario de actos de ciberacoso laboral (ICA-W)

Palabras clave: Acoso, Conflicto laboral, Relaciones laborales, Bienestar laboral, Medios electrónicos

Resumen

El ciberacoso laboral es un fenómeno que ha recibido escasa atención en la literatura académica. Esta investigación buscó validar un instrumento para medir el ciberacoso laboral. Se tradujo la escala ICA-W de Vranjes et al. (2018) y se realizó una exploración de sus propiedades psicométricas. La validez fue evaluada mediante análisis factorial exploratorio y a través del análisis de la red nomológica con los constructos de acoso psicológico, satisfacción con la vida y felicidad subjetiva. Los resultados apoyan la calidad del instrumento, encontrándose una fiabilidad de .88 y validez convergente con la escala de acoso psicológico (rho = .52), así como validez divergente con la escala de satisfacción con la vida (rho = -.17). El análisis factorial reveló una solución unidimensional que explicó el 65% de la varianza. Se concluye que la escala ICA-W es confiable y válida, pero asumiendo ciertas restricciones en su aplicación a trabajadores de Chile.

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Biografía del autor/a

Víctor Castillo Riquelme, Universidad Santo Tomás

Magíster en Psicología Social. Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales y Comunicaciones, Universidad Santo Tomás, Los Ángeles Chile.

Josías Valdebenito Troncoso, Universidad Santo Tomás

Licenciado en Psicología. Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales y Comunicaciones, Universidad Santo Tomás, Los Ángeles Chile.

Ignacio Torres Uribe, Universidad Santo Tomás

Licenciado en Psicología. Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales y Comunicaciones, Universidad Santo Tomás, Los Ángeles Chile.

María Belén Muñoz Otárola, Universidad Santo Tomás

Licenciada en Psicología. Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales y Comunicaciones, Universidad Santo Tomás, Los Ángeles Chile.

Paulina Chávez Gómez, Universidad Santo Tomás

Magíster en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas. Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales y Comunicaciones, Universidad Santo Tomás. Los Ángeles Chile.

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Publicado
2023-12-01
Cómo citar
Castillo Riquelme, V., Valdebenito Troncoso, J., Torres Uribe, I., Muñoz Otárola, M., & Chávez Gómez, P. (2023). Validación del inventario de actos de ciberacoso laboral (ICA-W). Revista Gestión De Las Personas Y Tecnología, 16(48), 26. Recuperado a partir de https://revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/6497
Sección
Gestión de Personas