Evolución del Capital Humano en Colombia

Resumen

El capital humano resulta del stock de educación, del bienestar y la salud de la población y se refleja como el conocimiento que adquieren las personas para el desarrollo de las organizaciones y la economía; en consecuencia, su estudio permite la identificación de oportunidades de progreso para la sociedad. Este trabajo tiene por objetivo determinar la evolución del capital humano y su impacto socioeconómico en Colombia, se siguió un análisis descriptivo y econométrico pero los resultados no fueron contundentes conforme al consenso teórico, por lo cual se consolidaron otros estudios relevantes y se encontró que en gran medida obedece a la falta de pertinencia, baja calidad y a la inequidad en el acceso a la educación superior, en consecuencia, se propusieron recomendaciones de política pública, líneas estratégicas y la formulación de proyectos de inversión.

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Biografía del autor/a

Héctor Villamil Bolívar, Universidad Piloto de Colombia

Doctorando en Proyectos, Magíster en Economía, Especialista en Proyectos de Desarrollo y Especialista en Finanzas. Administrador Público. Director de Maestría Especialización en Gerencia de Proyectos, Facultad de Ciencias Sociales y Empresariales de la Universidad Piloto de Colombia. Experiencia profesional de treinta años como servidor público, profesor universitario y consultor empresarial, con énfasis en la formulación y evaluación de planes estratégicos, proyectos y presupuestos. Gestor de procesos que han optimizado los resultados mediante la revisión en equipo, la apropiación de los valores corporativos, la motivación y didácticas que aseguren aprendizajes y mejoras permanentes.

Publicado
2020-07-31
Sección
Personas / People Management