Sistema de indicadores de clima organizacional para potenciar el desempeño laboral
Keywords:
clima organizacional, desempeño laboral, comportamientoAbstract
La investigación presenta como objetivo evaluar la incidencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores y directivos de una instalación turística. Se utiliza la metodología cualitativa, para ello se proponen de tres etapas, empleando las siguientes técnicas: análisis histórico-lógico de la bibliografía relacionada con la temática, revisión de documentos oficiales, observación, cuestionarios y entrevista. Se obtuvo como conclusiones los indicadores que conforman el sistema: estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones y estándares.Downloads
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Published
2012-11-16
Issue
Section
People Management
How to Cite
Sistema de indicadores de clima organizacional para potenciar el desempeño laboral. (2012). People and Technology Management Journal, 5(15), 11. https://revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/973