La construcción de sujetos trabajadores competitivos. La formación por Competencias Laborales como tecnología de gobierno

Authors

  • Diego Daniel Alvarez newman Universidad de Buenos Aires, Argentina.

Keywords:

Tecnología de gobierno, racionalización, flexibilización, productividad

Abstract

A partir de la década de 1990 en Argentina, y en consonancia con las transformaciones en las relaciones del trabajo, las políticas públicas comenzaron a poner el foco en la formación para el trabajo por recomendaciones de los organismos internacionales. Una multiplicidad de nuevas teorías y conceptos emergieron para explicar las transformaciones y la necesidad de llevar adelante un “cambio cultural”.

El Programa de Formación y Certificación de Competencias Laborales surge, mediante el diálogo social entre los sindicatos, las empresas y el estado, con el objetivo de establecer un sistema nacional de certificación de saberes para el trabajo. Este programa pone el foco en los trabajadores y el vínculo que debe establecerse entre ellos, el puesto de trabajo y el rendimiento laboral, a partir de principios tales como competitividad y empleabilidad.

El objetivo del presente trabajo es describir y analizar  la formación por competencias como tecnología de gobierno orientada a la formación para el trabajo que se va configurando en Argentina como política laboral en los últimos 20 años.

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Author Biography

  • Diego Daniel Alvarez newman, Universidad de Buenos Aires, Argentina.

    Sociólogo de la Universidad de Buenos Aires (UBA), Profesor en Sociología en enseñanza media y superior (UBA), becario doctoral de la UBA, docente de la Universidad del Salvador, miembro del Proyecto UBACyT S808 (2009–2012) “Dispositivos de control social en contextos de modernización empresaria. Conflictividad laboral, negociación e imposición/lucha de sentidos”, y del Proyecto PIP CONICET 112-200801-00907  Ceil (2009-2011) “Prácticas hegemónicas corporativas y disciplinamiento laboral: saberes, prácticas y posiciones de los trabajadores en contextos de racionalización y fragmentación en el trabajo”.

    Lugar de trabajo: Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Sociales, Carrera de Relaciones del Trabajo, M.T. de Alvear 2230 - C1122AAJ –  2° oficina 208, Ciudad de Buenos Aires.

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Published

2012-08-06

Issue

Section

Personas - Especial de Relaciones Laborales

How to Cite

La construcción de sujetos trabajadores competitivos. La formación por Competencias Laborales como tecnología de gobierno. (2012). People and Technology Management Journal, 5(14), 12. https://revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/631