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Análisis Factorial Confirmatorio de la Escala de Desempeño Laboral en Profesionistas del Valle de México durante el Confinamiento por COVID 19

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.35588/3jhkjt94

Palabras clave:

desempeño laboral, expectativas laborales, teletrabajo, análisis factorial confirmatorio

Resumen

Se presenta un estudio psicométrico por procedimientos confirmatorios de la Escala de Desempeño Laboral de Koopmans, Bernaards, Hildebrandt, Van Buu­ren, Van der Beek y De Vet (2013) en su versión argentina realizada por Gabini y Salessi (2016) con el objetivo de obtener la validez de constructo en apego a la estructura original y validez de criterio concurrente a través de correlación con la escala de Expectativas Laborales (Villa-George, Moreno-Jiménez, Rodríguez-Muñoz y Villalpando, 2011). Se utilizó un diseño no experimental-transversal y se aplicó el muestreo de bola de nieve. La muestra estuvo constituida por 404 profesionistas del Valle de México que se encontraban laborando en teletrabajo. Se analizó la estructura de tres factores (rendimiento en la tarea, comportamientos contraproducentes y rendimiento en el contexto) y con 12 ítems, los resultados indican una buena fiabilidad del instrumento, un ajuste adecuado del modelo a los datos, y pertinente validez de constructo convergente. Se considera que la escala es un instrumento recomendable para la evaluación del Desempeño Laboral en profesionistas mexicanos.

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Biografía del autor/a

  • Cristina Barrientos-Durán, Universidad La Salle Nezahualcóyotl

    Dra. en Psicología Social y Ambiental. Docente,Universidad La Salle Nezahualcóyotl. Estado de México,México.

  • José Marcos Bustos Aguayo, Universidad Nacional Autónoma de México

    Dr. en Psicología. Profesor Titular C, Universidad Nacional Autónoma de México. Ciudad de México, México. 

  • María Cristina Vanegas Rico, Universidad Nacional Autónoma de México

    Dra. en Psicología. Profesora de asignatura ordinaria A, Universidad Nacional Autónoma de México. Ciudad de México, México.

  • Javier Pérez Durán, Universidad Nacional Autónoma de México

    Dr. en Psicología. Profesor de asignatura A, Universidad Nacional Autónoma de México. Ciudad de México, México. 

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Publicado

2024-04-30 — Actualizado el 2024-05-03

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Número

Vol. 17 Núm. 49 (2024): Abril

Sección

Gestión de Personas

Licencia

Derechos de autor 2024 Revista Gestión de las Personas y Tecnología

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Cómo citar

Análisis Factorial Confirmatorio de la Escala de Desempeño Laboral en Profesionistas del Valle de México durante el Confinamiento por COVID 19. (2024). Revista Gestión De Las Personas Y Tecnología, 17(49), 111-130. https://doi.org/10.35588/3jhkjt94 (Original work published 2024)