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Confirmatory Factor Analysis of the Work Performance Scale in Professionals of the Valley of Mexico during the Confinement by COVID 19

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35588/3jhkjt94

Keywords:

job performance, job expectations, teleworking, confirmatory factor analysis

Abstract

A psychometric study is presented using confirmatory procedures of the Work Performance Scale of Koopmans, Bernaards, Hildebrandt, Van Buuren, Van der Beek y De Vet (2013) in its Argentine version carried out by Gabini y Salessi (2016) to obtain construct validity in accordance with the original structure and concurrent criterion validity through correlation with the Work Expectations scale (Villa-George, Moreno-Jiménez, Rodríguez-Muñoz, y Villalpando, 2011). A non-experimental-cross-sectional design was used and snowball sampling was applied. The sample was made up of 404 professionals from the Valley of Mexico who were working remotely. The three-factor structure was analyzed (performance in the task, counterproductive behaviors and performance in the context) and with 12 items, the results indicate good reliability of the instrument, an adequate fit of the model to the data, and relevant convergent construct validity. It is considered that the scale is a recommended instrument for the evaluation of Work Performance in Mexican professionals.

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Author Biographies

  • Cristina Barrientos-Durán, University La Salle Nezahualcóyotl

    Dra. en Psicología Social y Ambiental. Docente,Universidad La Salle Nezahualcóyotl. Estado de México,México.

  • José Marcos Bustos Aguayo, Universidad Nacional Autónoma de México

    Dr. en Psicología. Profesor Titular C, Universidad Nacional Autónoma de México. Ciudad de México, México. 

  • María Cristina Vanegas Rico, Universidad Nacional Autónoma de México

    Dra. en Psicología. Profesora de asignatura ordinaria A, Universidad Nacional Autónoma de México. Ciudad de México, México.

  • Javier Pérez Durán, Universidad Nacional Autónoma de México

    Dr. en Psicología. Profesor de asignatura A, Universidad Nacional Autónoma de México. Ciudad de México, México. 

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2024-04-30 — Updated on 2024-05-03

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People Management

How to Cite

Confirmatory Factor Analysis of the Work Performance Scale in Professionals of the Valley of Mexico during the Confinement by COVID 19. (2024). People and Technology Management Journal, 17(49), 111-130. https://doi.org/10.35588/3jhkjt94 (Original work published 2024)